Алименты с больничного листа

Алиментные обязательства не имеют причин для их неисполнения, кроме официально выданного судом освобождения либо окончания срока выплат.

Руководствуясь законодательными актами можно сказать, что алиментные пособия официально высчитываются с:

1. трудящихся любого уровня;
2. временно не работающих;
3. лиц, получающих пенсионные отчисления по возрасту или по имеющейся инвалидности;
4. совершеннолетних учащихся, обучающихся в ВУЗах, техникумах, колледжах;
5. состоящих на учете по поиску работы.

Исходя из вышеперечисленного можно с уверенностью сказать, что временная нетрудоспособность не может стать основанием для того, чтобы не платить алименты с больничного листа.

Основания удержания алиментов

Общеправовые нормы РФ перечисляют ряд оснований, которые обязывают граждан выплачивать алиментное пособие другим лицам. В этот перечень входят следующие группы лиц:

1. Дети от момента рождения до наступления полного совершеннолетия,¸ которое по законам РФ устанавливается с 18 лет.
2. Переступившие данный рубеж дети, которые являются инвалидами и поэтому не могут себя обеспечивать.
3. Жены, находящиеся в положении ожидания будущего потомства.
4. Супруг, ухаживающий за малышом, который не достиг трехлетнего возраста.
5. Бывший муж или жена, которые вышли на пенсию и имеют гособеспечение ниже прожиточного минимума. Действительно только для тех, кто вступил в пенсионную пору не позже пяти лет после получения акта о разводе.
6. Супруг, настоящий или бывший, который по причине болезни, увечья, травмы или психического расстройства получил недееспособность.

Назначенные алименты должны исполняться регулярно, а именно не реже раза в месяц, на протяжении всего времени, указанного в исполнительном документе.

Самовольное прекращение выплат приводит лишь к накоплению задолженности и применению к должнику штрафных санкций различного плана, вплоть до лишения свободы на срок до 12 месяцев. Алиментные отношения требуют официального закрепления. На территории Российской Федерации алиментами считаются все выплаты, которые назначены плательщику в результате:

1. Заключенного алиментного соглашения. Такой документ хоть и носит вполне добровольный характер, но после нотариального удостоверения имеет законную правовую силу.
2. Выданного судебного приказа.
3. Постановления суда.

Договоренности, выраженные в устной форме или на бумаге, но не заверенные нотариально не имеют юридической силы и относятся скорее к выплатам по доброй воле, которые могут совершаться в любое время и в любом объеме.

Можно ли удержать алименты с больничного листа?

Для выяснения вопроса удерживаются ли алименты с больничного листа, сначала разберемся, на каком основании начисляется оплата временной нетрудоспособности.

Каждый официально трудоустроенный человек получает вместе с рабочим местом определенный социальный пакет. Работодатели расширяют или сужают такой пакет по своему усмотрению, но одно остается неизменным – право на отдых и на восстановление здоровья в случае его урона. Когда работник уходит на больничный, он гарантировано получает за это время свой средний заработок в том размере, который позволяет ему накопленный стаж. Так как данный период оплачивается работодателем из фонда заработной платы, то и удержания из них делаются на общих основаниях.

Для уточнения факта: платятся ли алименты с больничного листа, можно обратиться к Постановлению Правительства номер 841, в котором перечисляются все доходы, с которых могут выплачиваться алиментные пособия.

В список получаемых доходов, с которых взимаются алиментные обязательства входят:

1. Должностной оклад или применяемая тарифная ставка.
2. Ежемесячные выплаты государственным служащим.
3. Творческие гонорары служителям искусства, культуры, СМИ.
4. Регулярные надбавки за достижения в профессии.
5. Ежемесячные выплаты за выслугу лет.
6. Компенсации за труд, который производится в особых условиях.
7. Премиальные начисления разового или постоянного характера.
8. Оплата листов нетрудоспособности.
9. Компенсации отпускного периода.
10. Начисления за отработанные часы в нерабочее время или сверх назначенного.
11. Иные дополнительные выплаты к окладу.
12. Пенсионные начисления.
13. Стипендиальные выплаты.
14. Пособие, которое назначается в результате потери работы или трудоспособности.
15. Компенсационные пособия при сокращении штата.
16. Пособие, выдаваемое работникам при ликвидации предприятия.
17. Чистая прибыль предпринимателей.
18. Арендоприбыль от имущества.
19. Дивиденды от акций.
20. Доходы, полученные по разово заключенным контрактам или договорам.

Данный список дает исчерпывающий ответ на запрос берутся ли алименты с больничного листа.

Порядок удержания алиментов

Вне зависимости от того по какой причине были начислены больничные выплаты, будь то:

1. болезнь;
2. травма;
3. авария на производстве;
4. уход за больным членом семьи.

Алименты с больничного всегда выплачиваются в определенном порядке. Этот порядок установлен бухгалтерской документацией и иными правовыми актами.

Удержание алиментов с больничного листа осуществляется в следующем порядке:

1. Рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности. При этом берется установленная сетка, в которой главную роль играет средняя заработная плата, рассчитанная за 12 месяцев и страховой стаж, который накоплен к данному периоду работником.
2. Из полученной суммы вычитаем положенную сумму налогов. Это обязательный НДФЛ в размере 13 процентов от начисленного.
3. Из полученного остатка необходимо удержать алименты на ребенка или взрослого.

Как видно из описанной схемы, удерживаются алименты с больничного листа довольно просто. Следует помнить, что в случае, когда алиментные отношения выражены в фиксированном размере, сумма зарплаты, как и сумма оплачиваемого листа нетрудоспособности не имеет значения. При твердом алиментном удержании размер доходов или полное их отсутствие временно либо постоянно, не играет никакой роли.

Фактически вопрос удерживаются алиментные выплаты с больничных или нет, стал понятен. А вот о том, как высчитывается правильная сумма, поговорим более подробно.

Расчет суммы алиментов с больничного листа

Не стоит забывать, что бывают случаи, когда в оплате больничного листа частично или полностью работодатель может отказать. Если фактического дохода работник не получил, то и алиментные обязательства с таких сумм взиматься не могут. Не оплатить лист нетрудоспособности могут по причине:

1. Выявления его поддельности или фальсификации сроков.
2. Нарушения больничного режима, в результате чего вносятся соответственные отметки на второй странице документа. При таких обстоятельствах обычно выплачивается лишь часть пособия, за период, в котором не было нарушений.
3. Если гражданин временно не работает. Причем в первые 30 дней после потери работы, лист нетрудоспособности погашается фондом социальной защиты, а вот дальше нет.

Остальные случаи и не требуют уточнений, начисляются ли алименты с больничного листа.

По общепринятым процентным ставкам с алиментоплательщиков взимаются:

1. Четверть, при наличии исполнительного документа на одного ребенка.
2. С тех, у кого в документе прописано двое детей стоит удерживать треть начисленного.
3. Плательщики, у которых официально взимается пособие на троих или больше детей, необходимо снимать половину доходов.

К примеру, рассмотрим наиболее стандартную ситуацию, когда работник болел 7 дней, имея при этом среднюю зарплату 900 рублей в день.

7 дней *900 руб. = 6 300 рублей

Из 6 300 руб. необходимо платить 13% НДФЛ.

Итого получаем 5 481 руб.

При алиментной ставке 25% должна браться четверть от 5 481 руб.

Итого алименты равны 1 370,25 руб.

Работник получает на руки за время болезни компенсацию в сумме – 4 110,75 руб.

Также следует учитывать, что могут быть высчитаны расходы на почтовые отправления алиментного пособия получателю.