При рождении малыша семье всегда оказывается материальная помощь и предоставляются льготы со стороны государства. Помимо основных выплат, положенных всем без исключения, на региональном уровне также устанавливаются некоторые пособия. Например, существуют специальные губернаторские выплаты при рождении ребенка в Санкт-Петербурге, как дополнительная поддержка семьям, в которых появляются малыши. Для этого заинтересованным лицам потребуется собрать ряд определенных документов и обратиться с заявлением в орган власти. Право на пособие имеют как супружеские пары, так и матери-одиночки.
Социальный кодекс СПБ
Основным нормативным правовым актом, который устанавливает выплаты на детей в данном регионе, является Закон Санкт-Петербурга от 22 ноября 2011 года № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга». В нем не только указан размер выплат, положенных при рождении малышей, но также круг получателей таких средств и порядок их оформления.
Пособия при рождении
Размеры пособия указаны в статье 19 Закона Санкт-Петербурга от 22 ноября 2011 года № 728-132.
Согласно указанной норме суммы составляют:
- 28257 рублей в случае появления одного малыша.
- 37678 рублей при рождении второго.
- 47096 рублей на третьего и последующих.
Помимо указанных выплат, некоторым женщинам положены ещё и дополнительные единовременные региональные выплаты в СПб при рождении ребенка. Речь идет о матерях в возрасте от двадцати до двадцати четырех лет, которые родили ребенка в 2018 году. Они смогут получить пятьдесят тысяч рублей. Указанное правило распространяется только на первого ребенка.
Требования к получению
Основным требованием для выплат указанного характера является сам факт появления малыша на свет. На получение денежных средств могут рассчитывать женщина, родившая ребенка. При этом не имеет значения, состоит ли она в законном браке или нет. Получатель указанных денежных средств должен быть гражданином Российской Федерации и проживать в Санкт-Петербурге. Человек не сможет получить денежные средства, если он был лишен прав на малыша или отказался от него при рождении.
Процедура оформления
Процедура оформления выплаты в связи с рождением ребенка, состоит из двух этапов – подготовка необходимой документации и направление заявления в уполномоченный орган.
Документы
Для начала заинтересованному лицу потребуется оформить ряд бумаг, которые будут выступать в качестве права на получение пособия.
К ним отнесены:
- Паспорт заинтересованного получателя.
- Свидетельство о рождении малыша.
- Справка о том, что денежные средства не выплачивались второму родителю.
- Сведения о составе семьи.
- Выписка из трудовой книжки, подтверждающая тот факт, что человек уволен и не работает.
- Банковские реквизиты для перечисления выплаты.
Чаще всего все необходимые документы имеются на руках у заинтересованного лица. В случае отсутствия некоторых из них инициатор может истребовать информацию самостоятельно либо через своего законного представителя.
Подача заявления
После того как все необходимые документы оформлены, заинтересованному получателю нужно будет обратиться в уполномоченную организацию. Это зависит от того работает человек или нет. В первом случае денежные средства выплачиваются нанимателем, во втором – органом социальной защиты. Для этого необходимо оформить заявление.
В его содержание должна быть включена информация следующего характера:
- Сведения об организации, в которую направляется обращение. В данном случае это работодатель либо социальная защита.
- Информация о заинтересованном лице – фамилия, имя, отчество, дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета, его статус по отношению к ребенку, место фактического проживания.
- Серия, номер и дата выдачи паспорта инициатора.
- Информация о родившемся ребенке – фамилия, имя, отчество, дата и место появления на свет, адрес фактического нахождения.
- Выплаты какого характера намерен получит инициатор. Это пособие по случаю рождения ребенка.
- Перечень прилагаемой документации.
- Дата обращения и подпись инициатора.
Для оформления допускается использовать обычную офисную бумагу. Хотя готовый бланк можно получить при непосредственном обращении к нанимателю или в орган социальной защиты. Электронный вариант заявления можно найти на интернет-сайтах. Текст заполняется от руки либо с применением технических средств печати. При оформлении нельзя допускать ошибки, исправления, а также применять ненормативные слова и фразы.
После того как заявление составлено его, вместе с остальными документами нужно передать работодателю или в орган соцзащиты. Для этого допускается использовать несколько способов.
К ним отнесены:
- Личное обращение. Такой вариант применяется чаще всего при обращении к нанимателю. Но в случае с государственной организацией – это также допускается.Способ удобен тем, что человек сможет лично убедиться о регистрации и приеме своего обращения к рассмотрению. Также он может составить заявление на месте, что позволит избежать ошибок.
- Обращение через МФЦ. В этом случае инициатору достаточно только представить имеющиеся у него документы. В остальном помощь окажут специалисты центра. Они помогут оформить заявления и направят необходимую информацию по назначению. Такой вариант используется в случаях обращения в ФСЗН.
После поступления заявления оно рассматривается в течение десяти рабочих дней. В случае положительного результата денежные средства будут перечислены не позднее двадцать шестого числа месяца, следующего за тем, в котором обращение поступило.
Добавить комментарий