А ты что пьешь Несколько ошибок многодетной мамы

Делать вместе

Эдмунд Альдер, «Маленький продавец вишни» ( 1920-е гг).

Для расширения кругозора ребенка и создания среды для творчества совершенно не обязательно везти его рисовать в супершколу. Мы стали забывать, что гораздо больше для развития личности может дать природа – прогулки, совместный поиск природного материала, поделки вместе с братьями-сестрами.

Знакомый педагог рассказывал, как к нему пришли несколько детей 5-6 лет, кто-то никогда не ходил на специальные занятия, а одна девочка уже училась в художественной школе. Перед ними положили глину и предложили что-то слепить.

Дети оторвали себе по куску и стали делать совершенно разные вещи, а девочка из художественной школы не могла просто так, «без задания», без специальных инструментов, лепить из глины. Кончилось дело тем, что она начала плакать.

Эти умения «правильно держать инструменты, когда лепишь» действительно так важны? Лепка здесь приведена в пример условно. Многие родители стали забывать о том, что многому могут научить ребенка сами, собственно и «учить» не надо – сел с ним и стал рисовать, достал гитару и запел, пошел в лес, поехал на велосипеде, встал на коньки, расчистив вместе пруд. Тут тебе и совместное дело, и физическая нагрузка, и творчество.

Мы перестали доверять себе, считая, что детей надо доверять во всем профессионалам. Кем же тогда становится родитель? Шофером?

Режим всему голова

Любой психолог вам скажет, что ребенку комфортнее, когда ему знаком алгоритм его дня. Поэтому режим — ваше всё! Подъем, завтрак, занятия, прогулка, обед, сон, полдник и так далее

Ваше расписание, конечно, может быть другим, но важно не пропускать основные фазы. Это и взрослому человеку полезно, скажем, есть в одно и то же время, или ложиться спать, — биологические часы работают довольно четко

И не принципиально, что днем у вас не все спят, главное сам факт “тихого часа”. Можно просто полежать. Дети быстро привыкают к определенному порядку, едят с большим аппетитом, да и уложить в кровать их вечером можно гораздо быстрее. Самое сложное, если малыши болеют, тогда вся с таким трудом созданная система расписаний разваливается. Тут надо запастись терпением, применить всю свою мудрость и пережить этот момент, начиная заново складывать пазл вашего быта.

К содержанию

Поскольку вы здесь

… у нас есть небольшая просьба. Портал «Матроны» активно развивается, наша аудитория растет,
но нам не хватает средств для работы редакции. Многие темы, которые нам хотелось бы поднять и которые
интересны вам, нашим читателям, остаются неосвещенными из-за финансовых ограничений.
В отличие от многих СМИ, мы сознательно не делаем платную подписку, потому что хотим,
чтобы наши материалы были доступны всем желающим.

Но. Матроны — это ежедневные статьи, колонки и интервью, переводы лучших англоязычных статей о семье
и воспитании, это редакторы, хостинг и серверы. Так что вы можете понять, почему мы просим вашей помощи.

Например, 50 рублей в месяц — это много или мало? Чашка кофе?
Для семейного бюджета — немного. Для Матрон — много.

Если каждый, кто читает Матроны, поддержит нас 50 рублями в месяц,
то сделает огромный вклад в возможность развития издания и появления новых актуальных
и интересных материалов о жизни женщины в современном мире, семье, воспитании детей,
творческой самореализации и духовных смыслах.

Выстраивать правильную логистику

Фёдор Васильевич Сычков, «Дети с подсолнухами» (1916).

Если мы признали, что занятий у детей слишком много, и с этим надо что-то делать, то вариантов решения этой задачи два – сокращаем количество кружков и выстраиваем правильную логистику.

Вот я смотрю, как одна мама везет одного ребенка на хор – из Теплого Стана на станцию метро «Чистые пруды», пока он три часа там поет, возвращается домой, хватает другого ребенка и везет его на тренировку в конюшню в Битцевский парк, затем за первым, который уже стал почти Козловским, и снова к лошадям. А дома ждут еще дети, и всем надо делать уроки.

Смотрю и думаю – почему нельзя все это найти ближе к дому. Неужели поют только в одном месте Москвы? Почему нельзя объединиться с другими родителями и водить по очереди, нанять няню, которая отвозила бы их хотя бы в одну сторону, договориться с мужем, чтобы он кого-то из них забирал после занятий.

Во всех обсуждениях на форумах обязательно находятся разумные люди, которые предлагают варианты логистических решений, но на них чаще всего шикают – «не мешайте мне умирать ради семьи»!

Хоккей на стадионе «Динамо» мы ни за что не поменяем на футбол во дворе, танцевать будем только там, где готовят профессиональных балерин. Зачем? Вы ходите на дополнительные занятия для себя, чтобы получать удовольствие и показать ребенку, как разнообразен мир. Нельзя тратить на дорогу большую часть своей жизни.

На какие льготы могут рассчитывать многодетные на работе

Следует отметить, что хотя в одних регионах многодетной может считаться семья с тремя детьми, а в других — семья, в которой количество несовершеннолетних детей превышает четыре, данное правило не относится к трудовой сфере. Тут действуют только общие нормы.

Льготы для многодетной матери

Следует отметить, что в Трудовом Кодексе также нет специального раздела с описанием льгот и привилегий для многодетных родителей на работе. Данному вопросу посвящена только

При этом разговор идёт только о единственном в семье кормильце. Если родители живут вместе, тогда один из них обязательно должен быть нетрудоустроен. Лишь в этом случае по Трудовому Кодексу запрещено расторжение контракта по инициативе работодателя с многодетной матерью, у которой на содержании находятся более трёх не достигших четырнадцатилетнего возраста детей.

Исключительной ситуацией может являться только противоправное поведение сотрудницы, повторное совершение ею дисциплинарного нарушения и увольнение многодетной мамы по причине ликвидации предприятия.

Также важно то, что нет необходимости в подтверждении факта многодетности. Будет достаточно лишь показать свидетельства о рождении детей

А вот справку либо другой документ, который подтвердит безработность второго родителя, представить надо, если только работница не мать одиночка.

Все другие нормы Трудового Кодекса касательно семейных сотрудников в одинаковой степени относятся совершенно ко всем работникам, воспитывающим детей. Вот основные положения:

• маме, воспитывающей ребёнка младше полутора лет, не может быть назначен испытательный срок при взятии её на работу;
• по составленной в письменной форме просьбе матери несовершеннолетних детей либо ребёнка с ограниченными физическими возможностями работодатель обязан предоставить ей возможность работать по сокращенному графику;
• мать, воспитывающая ребёнка младше трёх лет, может привлекаться к сверхурочной и ночной работе только при наличии её письменного согласия.

Также многодетная мать может рассчитывать на внеочередной двухнедельный отпуск, но за свой счёт. В остальном же она имеет такие же права, как и остальные сотрудники.

Льготы на работе для многодетного отца

Многодетные отцы, как и матери, могут пользоваться на работе некоторыми привилегиями. К примеру, согласно пункту Е указа No431 папам, содержащим трёх и более несовершеннолетних детей, предоставляется право на внеочередное получение рабочего места, соответствующего их квалификации и опыту работы.

Также в соответствие с нормами российского Трудового Кодекса отцам на работе могут предоставляться такие типы льгот:

• отпуск в удобное для работника время, тем более если ему требуется ухаживать за не достигшим совершеннолетия ребёнком-инвалидом;
• двухнедельный отпуск при условии, что это условие есть в локальных актах организации;
• не меньше четырёх дополнительных выходных дней в месяц при условии, что работник воспитывает ребенка-инвалида;
• многодетный отец может быть отправлен в командировочную поездку либо привлечен к сверхурочной работе только при его непосредственном согласии, оформленом в письменном виде, при этом у него на воспитании должны находиться дети младше пяти лет либо ребёнок-инвалид.

В остальном же привилегии не будут отличаться от предусмотренных в отношении многодетных матерей.

Волшебный блокнот многодетной мамы

Продумывайте свои дела заранее, очень помогает ежедневник, куда записываются дела, которые необходимо сделать в конкретный день. Есть список так называемых “кабинетных дел” — посещение поликлиники, собеса, пенсионного фонда или других организаций. Это важные дела, но они не требуют сиюминутного решения. А еще полезно иметь в каждой сумочке и в коляске маленький блокнотик с карандашом, — “напоминалку” того, что сказали в садике или школе. Любому человеку сложно держать в голове большое количество всевозможных разноплановых вещей, помноженное на количество домочадцев. А ведь мама, как правило, отвечает практически за всё,- еду, одежду, детские занятия, уроки, покупки для дома и семейный досуг.

Вообще всякого рода списки полезны не только для упорядочивания планов, но и для контроля над количеством и качеством детской одежды. У одной многодетной мамы я подсмотрела идею с экселевскими файлами, в которые она заносит фото и информацию о наличии многочисленной детской обуви и верхней одежды, разделяя всё по сезонности.

К содержанию

Льготы на работе для многодетных мамы и папы

Дополнительные трудовые гарантии для многодетны родителей на работе регулируются ст. 261 Трудового Кодекса. В равной степени на получение претендуют отец и мать. При этом не учитывается степень кровного родства, значит дети могут быть как своими, так и приемными.

Многих работодателей отпугивает количество детей у сотрудника, который принимается на работу. Законодатель предусмотрел дополнительную защиту – ст. 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ на прием на работу, а также запрещено отказывать в трудоустройстве женщине по мотивам наличия детей.

Отпуск родителям

Трудовым кодексом не предусмотрен дополнительный отпуск или его продление для многодетных родителей. Продолжительность составляет стандартные 28 дней. Однако родителям позволяется определять удобное время отпуска по желанию.

Работодатель имеет право установить дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, являющихся родителями двоих и более детей. Данная привилегия будет прописана в коллективном договоре компании.

Отпускные для мамы или папы большого семейства рассчитываются по стандартному методу. Деньги начисляют на карту или расчетный счет за 3 дня до предоставления основного или дополнительного отпуска.

Предусмотрена возможность родителей дополнительно брать отпуск до 14 дней за свой счет в соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ. Но даже в этом случае работодатель не обязан реализовывать эту возможность и может руководствоваться нуждами организации. Все нюансы должны быть предусмотрены в коллективном договоре.

Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные дни для лиц с семейными обязанностями:

•  ст. 262: лицам, ухаживающими за детьми- инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (4 дополнительных оплачиваемых дня в месяце);
•  ст. 319: родители (опекуны, попечители), воспитывающие ребенка до 16 лет и проживающие в районах Крайнего Севера (1 дополнительный выходной день ежемесячно).

Выходные пособия

Выходное пособие многодетным матерям или отцам выплачивается на общих основаниях. При увольнении оно начисляется в последний рабочий и при условии, что это обусловлено сокращением начисляется среднемесячный заработок за 2 месяца. Если в течение этого времени многодетная мама не сможет найти работу и будет официально состоять на учете в центре занятости, работодатель обязан компенсировать ей среднюю зарплату за 3-ий месяц.

Мамы, воспитывающие 3 и более несовершеннолетних, подлежат сокращению в последнюю очередь.

Другие трудовые привилегии

Трудовые права многодетных семей практически не отличаются от прав родителей в целом. Единственное отличие заключается в возможности досрочно выйти на пенсию, однако это могут сделать не все родители, а лишь матери, воспитавшие 5 и более детей до 8-летнего возраста.

Трудовым законодательством предусмотрены также дополнительные гарантии для лиц с семейными обязательствами, к которым в свою очередь и относятся многодетные родители.

1. Существует запрет на увольнение, действующий при соблюдении определенных условий:

• наличие ребенка до 3 лет;
• в семье не менее 3-ёх малолетних детей (до 14 лет);
• мама является единственным кормильцем.

Уволить родителя можно только при условии грубого нарушения дисциплины или ликвидации предприятия.

1. Если многодетная мама устраивается на работу, и одному из ее детей нет и полутора лет, то работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок при приеме на работу для такой женщины.

Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до 1,5 лет без матери.

1. Неполный рабочий день может быть установлен следующей категории лиц:

•  женщинам, находящимся в состоянии беременности;
•  родителю, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
•  лицу, воспитывающему детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) без матери;
•  лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании мед. справки.

1. Привлечение к ночной или сверхурочной работы полагается с согласия работника, если он является:

•  Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
•  Работники, имеющие детей-инвалидов.
•  Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке).
•  Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.
•  Опекуны (попечители) несовершеннолетних.
•  Другие лица (кроме отцов и опекунов), воспитывающие детей в возрасте до пяти лет без матери.

Статус многодетной матери

Женщина, которая воспитывает 3 и более 3 детей, – многодетная мать. Этот статус сохраняется до совершеннолетия детей. Но в Марий Эл, например, где принято иметь большие семьи, многодетность определяется рождением четвёртого ребёнка.

Льготы и права, предусмотренные государством, начинают действовать с оформления соответствующих документов. Их необходимо подать в органы социальной защиты населения своего города или района. Потребуется предъявить:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• детей;
• фото матери размером 3х4 см;
• если женщина не замужем, нужны документы, удостоверяющие отцовство;
• документы опекунов и усыновителей;
• справки о лицах, проживающих в одной квартире с многодетной матерью.

После рассмотрения документов выносится решение, присвоить ли женщине статус «многодетная мать», который даёт право пользоваться всеми положенными для категории льготами. Статус закрепляет удостоверение многодетной матери.

Скатерть самобранка

О, это поистине не исчерпаемся тема! Каждая хозяйка готова поделиться быстрыми и вкусными рецептами для семейного стола. Но большинство мамочек активного голосуют за пятилитровую кастрюлю супа, которой хватает примерно на три дня. Далее в рейтинге идут разного рода заморозки: домашние котлеты, вареники, пельмени, овощные смеси. Всё это можно приготовить в выходные дни всем вместе в большом количестве и заморозить. А в будние вам останется только включить плиту или духовку и закинуть туда ваши заготовки. Ну, и конечно, главные помощники на кухне — большая морозилка и хорошая духовка, мультиварка и хлебопечка, комбайн и посудомоечная машина.

Многие мамы успешно используют рукава или пакеты для запекания — готовиться быстрее и не нужно отмывать духовку от жирных брызг. Еще одним маленьким помощником можно считать таймеры.

Каши удобно покупать в порционных пакетах.

Кстати, магнитный блокнот, висящий на холодильнике — отличный помощник в планировании покупок. Еще очень помогает составление меню на неделю, особенно если вы делаете большую закупку еды в выходные.

Удобно иметь “дежурный” запас продуктов на случай неожиданных гостей — замороженное тесто, консервированный тунец, оливки и бутылка хорошего сухого вина.

К содержанию

Думать об ограниченности ресурсов

Фредерик Морган, «На качелях» (1906).

На самом деле жить в таком режиме долго невозможно. Можно выложиться так на короткой дистанции – год-два-три, а потом начнутся проблемы – физические, психологические, с мужем и детьми. Жить в постоянном стрессе, гонке, погоне – нельзя.

Несколько лет назад меня спросили: «А ты что пьешь?» Я сначала не поняла, о чем идет речь. Оказывается, многие многодетные мамы употребляют антидепрессанты, потому что находятся в неадекватном состоянии.

На тот вопрос я стала отвечать тогда буквально: «С утра кофе, желательно в одиночестве, вечером иногда бокал вина вдвоем с мужем». Мой честный ответ был оскорбителен для собеседника, жанр подразумевал, что надо было из последних сил ползти к финишу (обычно он наступает в мае), а не наслаждаться жизнью.

Вот это нежелание увидеть и признать, что не справляешься, что нужно прекратить загонять себя состояние невменяемости – еще одна типичная ошибка многодетной мамы.

Льготы для многодетных семей в столичном регионе Москва и область в 2019 году

С каждым годом количество льгот для многодетных семей в столице становится все больше. Помощь предоставляется в соответствии с Законом «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» и ежегодными постановлениями правительства Москвы, которые, как правило, дополняют все предыдущие. Так, среди мер нефинансовой помощи можно выделить следующие:

• безвозмездная выдача одежды для новорожденного в родильном доме;
• бесплатное обеспечение детским питанием каждого ребенка, до достижения им трехлетнего возраста;
• при наличии медицинского заключения, бесплатное питание предоставляется детям до 7 лет;
• обеспечение лекарствами детей до 18-ти лет;
• бесплатное, двухразовое питание в школьном учреждении;
• бесплатный проезд в городском транспорте и пригородных поездах;
• преимущественное право на поступление в детские дошкольные учреждения;
• снижение суммы оплаты за детский сад, либо полное освобождение (для семей с 10 детьми);
• субсидии и
• бесплатное посещение спортивных комплексов городской инфраструктуры, зоопарка и музеев (раз в месяц);
• возможность льготного обучения в музыкальных школах и школах искусств;
• бесплатное посещение государственных бань;
• получение садового участка без очереди.

https://youtube.com/watch?v=XuGmRg1ojGs

Что касается денежных выплат в виде пособий и компенсаций для многодетных москвичей, то среди них можно выделить следующие:

1. Все многодетные семьи в Москве получают ежемесячную компенсацию в связи с ростом стоимости жизни. Для родителей трех и четырех детей выплата составляет 1200 рублей в месяц. Для семей с пятью детьми и более ее размер повышен до 1500 рублей в месяц, также раз в месяц им выплачивают 1800 рублей на приобретение детских товаров.
2. Семье, воспитывающей 10 и более детей полагается 750 рублей ежемесячно на каждого ребенка до 16 лет и учащегося до 23 лет;
3. Многодетным родителям, воспитывающим 10 или более детей положены выплаты ко Дню семьи (20 000 рублей) и Дню знаний (30 000 рублей);
4. Вышедшие на пенсию мамы в семьях, где 10 и более детей, получают 20 тысяч рублей в месяц дополнительно к пенсии;
5. Возмещение расходов на оплату коммунальных услуг – от 1044 рубля на многодетную семью в месяц (размер выплаты напрямую зависит от количества детей в семье, для семей с пятью детьми и более размер такой компенсации составляет 2088 рублей в месяц).
6. Ежемесячная, 50% компенсация оплаты услуг телефонных операторов связи (домашний телефон).
7. Ежегодная выплата для покупки одежды детям школьного возраста — 10 000 рублей в год.

Если семья в Москве воспитываете троих и более детей, то она может рассчитывать на все или некоторые из следующих видов выплат и пособий:

• единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату за пользование телефоном семьям, имеющим троих и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до трех лет;
• ежегодную компенсационную выплату на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения.

Если семья воспитывается более 5 детей, то она имеет право на ежемесячную компенсационную выплату на приобретение товаров детского ассортимента семьям, имеющим пятерых и более детей. А если многодетная семья воспитывает 10 и более детей, то помимо вышеперечисленных выплат, также может получать:

• ежемесячную компенсационную выплату семьям, имеющим 10 и более детей;
• ежемесячную компенсационную выплату матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию;
• ежегодную компенсационную выплату к Международному дню семьи;
• ежегодную компенсационную выплату ко Дню знаний.

В заключение отметим, что государственные льготы и пособия многодетным семьям ежегодно индексируются, иногда за год они увеличиваются в два и более раз. Данные меры соцподдержки вполне обоснованы и призваны способствовать преодолению многочисленных проявлений демографического кризиса в Российской Федерации, вызванного тяжелейшими испытаниями для жителей нашей страны в 90е годы.

Медали и поощрения

Женщины, воспитавшие более 7 детей, награждаются орденом Родительской славы с поощрением 100 000 рублей. Также регионы имеют право учреждать свои знаки отличия и определять сумму единовременной денежной выплаты. Суммы зависят от бюджета области:

• Московская область – «Материнская слава», сто тысяч рублей;
• Ленинградская область – «Слава Матери», сто тысяч рублей;
• Татарстан – «Материнская слава», двадцать пять тысяч рублей;
• Челябинская область – «Материнская слава», по степеням: пятьдесят тысяч рублей, семьдесят пять тысяч рублей и сто тысяч рублей;
• «Материнская слава» и «Отцовская доблесть» – пятьдесят тысяч рублей, для неполных многодетных семей;
• Ханты-Мансийский автономный округ – «Материнская слава», одиннадцать с половиной тысяч рублей;
• Ямал – «Материнская слава Ямала», двести пятьдесят тысяч рублей.

Церемонии чествования обычно приурочивают к праздникам федерального или регионального значения. Награды вручают представители властей области, губернаторы или главы регионов в торжественной обстановке. Как правило, родителям дают возможность побеседовать с руководством области, попросить помощи или содействия в различных вопросах.

Кого можно отнести к многодетным

Многодетными признаются семьи:

• с более чем тремя не достигшими совершеннолетия детьми — только в регионах, где общий прирост населения отрицателен;
• с наличием более четырёх не достигших совершеннолетия детей — в регионах, где демографический показатель прироста населения постоянно растёт.

При этом нужно отметить, что если дети числяться на дневном обучении в учебных учреждениях среднего профессионального образования либо в ВУЗе, в таком случае семья будет считаться многодетной до того момента, пока этому ребёнку не исполнится 22 года.

В любом случае семья с большим по  меркам региона количеством детей гарантированно будет получать некоторую господдержку в виде скидок, к примеру, на коммунальные услуги, и льгот, в том числе послабления на работе, предусмотренных российским законодательством.

Пособия и льготы многодетным семьям

Пособия

• Начиная с 2013 года в 50 областях и регионах страны введены выплаты на третьего и последующих детей в размере детского прожиточного минимума. Деньги родители получают, начиная с рождения малыша и до 3-х лет. Чтобы получать пособие, родителям нужно обратиться в органы соцзащиты, представив свидетельство или справку о рождении, свой паспорт и свидетельство о семейном положение, свидетельства старших детей. Право на пособие имеют только те многодетные семьи, у которых средний доход не превышает такого же по региону. Но богатых многодетных семей в России единицы, так что получать выплату будут практически все. 
• Пособие «на коляску», как шутят молодые мамы, или на рождение ребенка получают все семьи во всех регионах по месту работы мамы или папы малыша, или в органах соцзащиты, если они безработные или студенты. 
• По уходу за детьми или ребенком до полутора лет – выплата также производится всем мамам, независимо от порядкового номера ребенка. Если в семье родились двойняшки, тройняшки и т.д., то пособие умножается на количество детей, но не может превышать размера зарплаты родителя. Получать его можно также по месту работы родителя или через соцзащиту. 
• Материнский капитал. Выплачивается на второго ребенка (рожденного или усыновленного) или на последующих, если семья не получала выплату раньше. Сертификат можно получить в отделении Пенсионного фонда и использовать на расширение, улучшение, строительство собственного жилья, обучение детей, пенсию матери. 
• Региональный материнский капитал – выплачивается многодетным семьям в отдельных регионах, где очень низкий уровень рождаемости. 
• Пособие на каждого ребенка, выплачиваемое ежемесячно. Это пособие так же выплачивается все мамам ( или отцу, в случае смерти матери), обращаться для получения следует в органы соцзащиты. 
• Пособие на третьего, четвертого и т.д. ребенка (региональное), выплачивается ежемесячно и в 53 регионах страны и только малоимущим семьям. Для получения нужно обратиться в органы соцзащиты, предварительно узнав у них, существует ли такое пособие в вашем городе.

Компенсации

• Семьям, в которых подрастает трое и больше детей – в связи с инфляцией;
• Семьям, в которых от 5 детей – на приобретение детских товаров;
• На малышей до 3 лет в многодетных семьях – в связи с повышением цен на продукты;
• За оплату газа, света, воды: от 3 детей – 30%, от 5 детей – 50%, от 7 детей – 70%, от 10 детей – 100%;
• За стационарный телефон – 50%;

Поддержка многодетных семей выражается также в льготах, которые родители множества детишек должны знать.

Льготы

• Детский сад предоставляется без очереди; 
• В школе дети бесплатно завтракают и обедают; 
• Формой для школы и занятий физкультурой, а так же учебниками дети должны обеспечиваться бесплатно; 
• Дети до 6 лет в многодетных семьях лекарства должны получать бесплатно ( при наличии рецепта); 
• В санаторий раз в год дети и один из родителей могут съездить со скидкой 50 % на самолетах, поездах, теплоходах, автобусах; 
• При необходимости в порядке очереди предоставляется жилье ( бесплатно); 
• Льготные условия при получении кредитов на жилье или его строительство, в том числе ипотека; 
• Участки под сад, огород, дачу или фермерское хозяйство предоставляются без очереди и предоставляются льготы на налоги; 
• Внутри города и в пригороде члены многодетной семьи могут пользоваться бесплатный проездом, кроме такси и маршруток; 
• Родители раз в месяц могут посетить с детьми бесплатно зоопарк, выставки, музеи.